A sociedade moderna busca vivenciar valores e modelos que possam servir de base para melhor convívio entre os cidadãos, no entanto, "é necessário cuidar da ética para não anestesiarmos a nossa consciência e acharmos que tudo é normal"1.

Tanto no ambiente de trabalho quanto no ambiente dos negócios, ou qualquer outro espaço de interação social, desempenha importante papel na formação do homem, não somente como proÞ ssional, mas como cidadão, sendo grande desaÞ o construir princípios para que o trabalhador possa ser responsável por seus atos.

Na sociedade atual, em que muito se valoriza a prática do individualismo e da "lei da vantagem", "faço qualquer negócio", é importante instigar no trabalhador, no exercício de suas atividades profissionais, juízo crítico para resistir à prática profissional negativa, tão comum hoje em dia.

Contudo, empresas que têm visão estratégica de futuro estabelecem fortes conexões entre ética e negócios, visando conquistar respeito e credibilidade.

Por essa razão, a VULKAN do Brasil desenvolveu o presente CÓDIGO DE CONDUTA, como parte do Regulamento da Empresa, bem como, do Contrato Individual do Trabalho.

Este documento tem como objetivo apresentar e orientar os empregados da VULKAN os princípios e valores da empresa, visando minimizar os conß itos éticos e reforçar a conduta ética esperada, pois a decisão em um dilema é sempre individual, mas as suas consequências podem afetar muitas outras pessoas (físicas ou jurídicas).